Análisis sectorial del ingreso laboral por género en CDMX: 2018-2022
DOI:
https://doi.org/10.46990/relayn.2026.10.2.2787Palabras clave:
Brecha salarial, equidad de género, mercado laboral, modelo de MincerResumen
Este estudio analiza la distribución del ingreso laboral por género en la Ciudad de México en 2018, 2020 y 2022, utilizando el modelo minceriano que evalúa factores económicos y sociales que inciden en las disparidades salariales. Se examinaron variables como el género, la escolaridad, la experiencia laboral y el sector económico, que revelan que las mujeres perciben ingresos inferiores incluso en condiciones contractuales iguales a los hombres. Destaca la relevancia de la escolaridad y los contratos laborales en el incremento del ingreso, aunque persiste una brecha salarial significativa. Al centrarse en una región urbana, los hallazgos podrían no aplicarse a otras zonas del país.
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