La Dirección como factor de impulso para el Desempeño Empresarial

Raúl Guadalupe Paredes Barceló; José Jesús Ferrales Montes; Cruz Arelí Hernández Noriega

doi:10.46990/relayn.2026.10.3.2826

Autores/as

Raúl Guadalupe Paredes Barceló Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora
José Jesús Ferrales Montes Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora https://orcid.org/0000-0003-2297-3092
Cruz Arelí Hernández Noriega Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora https://orcid.org/0009-0003-9132-3621

DOI:

https://doi.org/10.46990/relayn.2026.10.3.2826

Palabras clave:

capacidades directivas, gestión estratégica, innovación, mypes, desempeño empresarial

Resumen

Se realizó un estudio cuantitativo, transversal y explicativo en 427 mypes de Hermosillo, Sonora con el objetivo de analizar qué capacidades de gestión enfocadas en Insumos y Procesos del Análisis Sistémico de Relayn, influyen en su desempeño; se creó un factor de Desempeño y se probó un regresión múltiple por mínimos cuadrados ordinarios (MCO). Se identifica a la Dirección (DI) como el único predictor estadísticamente significativo (β= 0.486, p = 0.002) del desempeño. Se concluye que la habilidad directiva es el motor del éxito empresarial en el sector.

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