Análisis comparativo de la efectividad y la satisfacción en las mypes de victoria Tamaulipas por género del directivo
Comparative analysis of the effectiveness and satisfaction in the mypes of Victoria Tamaulipas by gender of the manager
DOI:
https://doi.org/10.46990/relayn.2020.4.1.89Palabras clave:
Emprendimiento, calidad de vida, utilidadesResumen
El objetivo de este estudio fue analizar, de forma comparativa, las características de las mypes de Victoria, Tamaulipas por género del propietario, destacándose la efectividad en resultados organizacionales y satisfacción. Los resultados indican que 51.1% de los encuestados son varones, 48.5% son mujeres, 63.7% son casados y 68.2% de las mypes han superado los 3 años de vida activa. La mitad de los encuestados le dedican entre 56 y 72 h a la semana a la empresa. No se encontraron diferencias significativas en los resultados organizacionales ni en la satisfacción del directivo de las mypes por género.
Abstract
The objective of this study was to analyze, comparatively, the characteristics of the mypes of Victoria, Tamaulipas by gender of the owner, highlighting the effectiveness in organizational results and satisfaction. The results indicate that 51.1% of respondents are male, 48.5% are women, 63.7% are married and 68.2% of mypes have exceeded 3 years of active life. Half of therespondents dedicate between 56 and 72 hours a week to the company. No significant differences were found in organizational outcomes or in the manager's satisfaction of mypes by gender.