https://iquatroeditores.org/revista/index.php/relayn/issue/feed 2026-05-18T18:11:55+00:00 Contacto principal comiteeditorial@iquatroeditores.org Open Journal Systems <p><span style="font-weight: 400;">La revista RELAYN, Micro y pequeña empresa en Latinoamérica es desarrollada por la Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) y producida por la editorial iQuatro Editores. Las ediciones se </span><span style="font-weight: 400;">publican cuatrimestralmente enfocándose </span><span style="font-weight: 400;">particularmente en el estudio de la mype y su impacto en la economía, así como la sociedad y en propuestas que abonen a la teoría de las ciencias administrativas y económicas.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">La revista es arbitrada a través de la evaluación de pares a doble ciego. Recibimos artículos originales en español, inglés y francés.</span></p> https://iquatroeditores.org/revista/index.php/relayn/article/view/2223 2025-08-27T22:02:18+00:00 Gilberto Rodríguez Montufar gilberto.rm@altiplano.tecnm.mx Antonia Hibet Ortuño García hibetortuno@gmail.com Sergio Fernando Garibay Armenta sergio.ga@minatitlan.tecnm.mx Lizzett Jazmín Franco Rodríguez lizzett.fr@tuxtepec.tecnm.mx

<p>El objetivo de este estudio fue analizar el efecto de la Comunicación Institucional sobre el Clima Organizacional en instituciones de Educación Superior, ante la escasez de estudios causales en este ámbito. Se aplicó un método cuantitativo no experimental, transeccional y correlacional-causal, con regresión, PLS-SEM, análisis multigrupo y pruebas de robustez. Los resultados indican que la Comunicación Institucional explica entre el 79% y el 82% de la varianza del Clima Organizacional, consolidándose como un determinante estratégico y transversal. El aporte principal consiste en posicionar la comunicación como eje central de Gestión Educativa para fortalecer climas organizacionales positivos y sostenibles.</p>

2026-05-19T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2026 Revista RELAYN- Micro y Pequeña empresa en Latinoamérica https://iquatroeditores.org/revista/index.php/relayn/article/view/2224 2025-08-27T22:57:12+00:00 Luis Enrique Ibarra Morales luis.ibarra@ues.mx Daniel Paredes Zempual daniel.paredes@ues.mx José Cesar Kaplan Navarro jose.kaplan@ues.mx Hugo Neftali Padilla Torres hugo.padilla@ues.mx

<p>El propósito de esta investigación es analizar el nivel de automatización como factor determinante de la competitividad empresarial en la industria manufacturera de la Región del Mayo, Sonora. Se realizó un estudio cuantitativo no experimental, con la aplicación de 298 encuestas a propietarios o directivos de empresas manufactureras. El estudio es relevante para comprender los desafíos y oportunidades del sector, ya que permite identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias que fortalezcan la competitividad. Los resultados de esta investigación muestran que la automatización influye significativamente en la competitividad, aunque con un efecto moderado, sin que sea en único factor determinante, por lo que es necesario atender otros aspectos organizacionales y estratégicos.</p>

2026-02-02T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2026 Revista RELAYN- Micro y Pequeña empresa en Latinoamérica https://iquatroeditores.org/revista/index.php/relayn/article/view/2781 2026-05-18T18:11:55+00:00 Angel Custodio Navarrete Fernández angelcnf@yahoo.com.mx Sol Karina Sandoval López sol.sl@sjuanrio.tecnm.mx Jaime Navarrete Damián jaime.nd@sjuanrio.tecnm.mx Ana Lilia Mondragón Solís ana.mondragon@itcelaya.edu.mx

<p>El objetivo del presente artículo es analizar de forma explicativa la relación entre la gestión de los recursos humanos y la innovación en las micro y pequeñas empresas (mypes). La investigación se realizó en el municipio de San Juan del Río, Querétaro, México, con un muestreo aleatorio simple, el cual considera proporciones <em>p </em>0.5, con un error del 5 % y una confiabilidad del 95 % con un tamaño de muestra de 384 micro y pequeños empresarios. Entre los principales hallazgos, se sabe que son tres factores los que aportan significativamente a la innovación, los cuales son un equipo de trabajo leal, un buen trato con la gente y trabajar en mejorar su productividad.</p>

2026-05-19T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2026 Revista RELAYN- Micro y Pequeña empresa en Latinoamérica