https://iquatroeditores.org/revista/index.php/relayn/issue/feed 2025-09-05T18:51:46+00:00 Nadia Velázquez comiteeditorial@iquatroeditores.org Open Journal Systems <p><span style="font-weight: 400;">La revista RELAYN, Micro y pequeña empresa en Latinoamérica es desarrollada por la Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) y producida por la editorial iQuatro Editores. Las ediciones se </span><span style="font-weight: 400;">publican cuatrimestralmente enfocándose </span><span style="font-weight: 400;">particularmente en el estudio de la mype y su impacto en la economía, así como la sociedad y en propuestas que abonen a la teoría de las ciencias administrativas y económicas.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">La revista es arbitrada a través de la evaluación de pares a doble ciego. Recibimos artículos originales en español, inglés y francés.</span></p> https://iquatroeditores.org/revista/index.php/relayn/article/view/2146 2025-05-26T18:37:41+00:00 Gilberto Rodríguez Montufar gilberto.rm@altiplano.tecnm.mx Antonia Hibet Ortuño García hibetortuno@gmail.com Sergio Fernando Garibay Armenta sergio.ga@minatitlan.tecnm.mx Lizzett Jazmín Franco Rodríguez lizzett.fr@tuxtepec.tecnm.mx

<p>El objetivo de esta investigación fue analizar el efecto causal del liderazgo ejercido por los directivos sobre el clima organizacional percibido por el personal en instituciones de educación superior tecnológica. Se empleó un diseño cuantitativo, no experimental, transversal y correlacional-causal, con una muestra de 96 trabajadores. Se aplicó un cuestionario validado y se realizaron análisis estadísticos, como regresión lineal, <em>f</em>², <em>bootstrapping</em> y análisis por subgrupos. Los resultados confirmaron que el liderazgo tiene un efecto positivo, significativo y robusto sobre el clima organizacional.</p> <p><strong>Abstract</strong></p> <p>The objective of this research was to analyze the causal effect of leadership exerted by directors on the organizational climate perceived by staff in higher educational institutions. A quantitative, non-experimental, cross-sectional, and correlational-causal design was employed, with a sample of 96 workers. A validated questionnaire was applied, and statistical analyses were carried out, such as linear regression, f², bootstrapping, and subgroup analysis. Results confirmed that leadership does have a positive significant and robust effect on organizational climates.</p>

2025-09-05T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025 Revista RELAYN- Micro y Pequeña empresa en Latinoamérica https://iquatroeditores.org/revista/index.php/relayn/article/view/2150 2025-07-10T21:52:58+00:00 Angélica María Ramos Yáñez pranaevolucion@yahoo.com.mx Erika María Gasperín García mtra.erika.gasperin104@uphuatusco.edu.mx Erika Cruz Estudillo erikacruzestudillo@gmail.com

<p>Esta investigación cuantitativa con alcance explicativo de diseño no experimental y de corte transversal se llevó a cabo con una muestra de 358 estudiantes de tres instituciones de educación superior en la República mexicana, con el objetivo de encontrar diferencias significativas en el nivel de bienestar financiero que poseen los estudiantes de licenciaturas de áreas económico-administrativas mediante el análisis causal comparativo por diferencias de grupos, integrados a partir de cuatro variables: institución educativa (IE), género (G), ocupación (O) y nivel de conocimiento financiero (NCF). Se encontró nivel de significancia de 0.002 y 0.001 en las variables IE y NCF.</p> <p><strong>Abstract</strong></p> <p>This quantitative research with an explanatory scope, non-experimental design and with a cross sectional approach was conducted with a sample of 358 students from three higher education institutes in Mexico. Its aim was to identify significant differences of financial well-being among undergraduate students in economic-administrative degree programs. This was achieved through a causal-comparative analysis of group differences, based on four variables: educational institution (EI), gender (G), occupation (O), and level of financial knowledge (LFK). A significance level of 0.002 and 0.001 was found for the variables EI and LFK, respectively</p>

2025-09-05T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025 Revista RELAYN- Micro y Pequeña empresa en Latinoamérica