El Impacto de las habilidades de las mujeres en los resultados de las mipymes del altiplano hidalguense
The Impact of Women's Skills in MSME’s performance in the Hidalgo Highlands.
DOI:
https://doi.org/10.46990/relayn.2025.9.3.2307Palabras clave:
Género, Mipymes, Habilidades directivas, resultados organizacionalesResumen
Este estudio analiza la variable de género como determinante en la relación de los resultados organizacionales y la satisfacción, ventaja competitiva, ámbito de la venta y aspectos de responsabilidad social corporativa en las mipymes del altiplano hidalguense, con un diseño cuantitativo, transversal, no experimental y de tipo aplicada se obtuvo que 3 de cada 4 directoras han iniciado el negocio que hoy dirigen, las directoras muestran ventaja frente a los directores en la formación de ventaja competitiva y el ámbito de la venta; sin embargo, se concluye que no existe una relación significativa entre las habilidades directivas y los resultados organizacionales
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