El  Impacto de las habilidades de las mujeres en los resultados de las mipymes del altiplano hidalguense: The Impact of Women's Skills in MSME’s performance in the Hidalgo Highlands.

Ma.Teresa Sarabia Alonso; Laura Elena Santos Díaz; Enrique Moreno Vargas

doi:10.46990/relayn.2025.9.3.2307

Authors

Ma.Teresa Sarabia Alonso TecNM: Campus Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo. https://orcid.org/0000-0002-5925-8677
Laura Elena Santos Díaz TecNM: Campus Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo. https://orcid.org/0000-0002-3519-8630
Enrique Moreno Vargas TecNM: Campus Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo. https://orcid.org/0000-0001-5881-8030

DOI:

https://doi.org/10.46990/relayn.2025.9.3.2307

Keywords:

Género, Mipymes, Habilidades directivas, resultados organizacionales

Abstract

This study analyzes the gender variable as a determinant in the relationship between organizational results and satisfaction, competitive advantage, sales scope and aspects of corporate social responsibility in MSMEs in the Hidalgo plateau, with a quantitative, cross-sectional, non-experimental and applied design. It was found that 3 out of 4 female directors have started the business they currently manage. Female directors show an advantage over male directors in the formation of competitive advantage and the sales scope; however, it is concluded that there is no significant relationship between managerial skills and organizational results.

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