El síndrome de Burnout y su repercusión con la calidad de vida de los trabajadores en organizaciones de la región Ciénega de Jalisco

Burnout syndrome and its impact on the quality of life of workers in organizations in the Ciénega region of Jalisco

Abstract

La investigación se realizó en dos empresas de la zona Ciénega, objetivo: Identificar la repercusión entre el síndrome de burnout y calidad de vida de los trabajadores en las organizaciones de la Región Ciénega. El tipo de investigación: cuantitativa, no experimental descriptiva, se utiliza un instrumento validado como cuestionario para la evaluación del estrés – tercera versión WhoQol Bref (calidad de vida, OMS). De acuerdo a resultados, la demanda laboral conlleva a que los colaboradores permanezcan horas extras, lo anterior implica un arduo esfuerzo psicológico, emocional y físico, afectando en la vida personal, repercutiendo en el bienestar emocional del mismo.

Abstract

The research was carried out in two companies in the Ciénega area, objective: To identify the impact between burnout syndrome and quality of life of workers in organizations in the Ciénega Region. The type of research: quantitative, non­ experimental descriptive, is used as a questionnaire for stress assessment – third version WhoQol Bref (quality of life, WHO). According to results, the work demand leads to the employees staying overtime, this implies an arduous psychological, emotional and physical effort, affecting the personal life, affecting the emotional well­ being of the same.