Violencia invisible y discriminación: efectos en la salud mental, bienestar y desempeño laboral de mujeres trabajadoras en la educación
DOI:
https://doi.org/10.46990/relayn.2026.10.3.2830Palabras clave:
bienestar emocional, discriminación de género, rendimiento laboral, salud mental, violencia invisibleResumen
El objetivo fue analizar los efectos de la violencia invisible y la discriminación en la salud mental, bienestar y desempeño laboral de mujeres del sector educativo. Se empleó un diseño cuantitativo no experimental, descriptivo-correlacional y transversal, mediante la aplicación de encuestas con escala tipo Likert a 678 docentes y trabajadoras administrativas. Los análisis evidenciaron que ambos fenómenos se asocian significativamente con el deterioro de la salud mental, el bienestar percibido y el rendimiento laboral. El estudio muestra que prácticas sutiles y normalizadas de violencia afectan variables psicológicas y laborales, contribuyendo a cubrir un vacío empírico poco documentado en contextos educativos.
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